公司成立5个月来一直用个人账户发工资 现在突然决定不做了 也不给赔偿 我们有劳务合同 可以仲裁吗

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公司成立5个月来一直用个人账户发工资 现在突然决定不做了 也不给赔偿 我们有劳务合同 可以仲裁吗
3个回答 09-03 浏览 1951
推荐标签: 橱柜泡坏厂家不给予赔偿考虑不周做了壁柜也徒劳
时间很强悍
时间很强悍
09-03 11:47
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二
胸不平何以平天下
胸不平何以平天下
09-03 12:04
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
明天你好
明天你好
09-03 12:12
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
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劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内
你好,需要赔。具体操作方式需要了解你的案件详细情况后才能给你专业意见,如需进一步法律帮助,可以进行追问,最好是带上相关资料进行详细分析。
如搬出合同约定工作地点可以赔偿。
应当按12年计算,即可以要求12个月工资的补偿,可以提起劳动仲裁要求12个月工资的补偿
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