我现在哺乳期第四个月如果公司在这期间把我辞退是否有赔偿金我在这公司工作了9年赔偿金和工作年限有关系吗如果赔付大概可以赔付多少给我谢谢

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我现在哺乳期第四个月如果公司在这期间把我辞退是否有赔偿金我在这公司工作了9年赔偿金和工作年限有关系吗如果赔付大概可以赔付多少给我谢谢
5个回答 09-04 浏览 1070
推荐标签: 如果装修有问题怎么赔付赔偿金和赔偿金叠加吗
你对我而言像瞎子看见阳光
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09-04 11:25
你好,单位违法解除劳动关系的,可以要求工作1年2个月的赔偿金。
海绵宝宝说带我遨游世界
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09-04 11:33
如劳动者没有劳动合同法第三十九条情形,公司单方解除劳动合同,属于违法解除,需要承担经济赔偿金,标准为经济补偿金的两倍,经济补偿金标准为每满一年一个月工资,月工资标准为解除合同前12个月的平均工资,按照你的情况,你可以主张18个月的平均工资。
澎湃社会澎湃人
澎湃社会澎湃人
09-04 11:41
单位违法解除的话应当支付双倍的经济补偿金,如需帮助可以联系我
最难再见
最难再见
09-04 11:50
您好,可以要求单位支付经济补偿金的
爱琴海的约定
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09-04 11:58
有赔偿金。赔偿金标准是工作一年补两个月工资。
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一般正常辞退按照每年支付1个月工资标准补偿。如果存在其他违反劳动法规定的行为,也可以主张。
1.单位无权辞退哺乳期的女职工,这属于违法行为。2.单位违法解除劳动合同,您可以主张双倍的补偿金,即按照每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。
你好!公司属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。
原则上孕期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位继续履行合同,可以咨询律师后处理
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