已在职工作四个月,劳动合同签订的三年,正常工作没犯错误,如果公司要求解除劳动合同会赔偿多少

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已在职工作四个月,劳动合同签订的三年,正常工作没犯错误,如果公司要求解除劳动合同会赔偿多少

3个回答 09-05 浏览 3007

推荐标签：没签劳动合同怎么赔偿保证机器正常工作

鸢卿漓殇

鸢卿漓殇

09-05 04:37

您好!可以尽快与律师当面沟通相关细节,以便更好的解决问题。

你我未有幸

你我未有幸

09-05 04:46

你好!就你所反映的情况,如果经协商你同意解除公司支付半个月工资作为经济补偿金,如果你不同意,公司强制解除劳动合同则支付一个月工资经济赔偿金。

我心有BGBANG

我心有BGBANG

09-05 04:53

可以要求公司赔偿1个月的工资或者继续履行劳动合同。可来电咨询

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您好,我在公司工作了2年,合同签订了三年,现在公司说要解除劳动合同,公

一般而言是4个月,要看你的合同签订情况

公司协商解除劳动合同,能否要求赔偿13薪折算到已工作月份?急!!

建议带上材料当面咨询律师,如需进一步帮助,可来电咨询。

在公司工作两年零四个月,公司提出签署培训协议,如果不签就解除劳动合同,

如果公司以此为由解除劳动合同,你可以仲裁主张5个月的经济赔偿金。如果你们和解,你可以要求2个半月的工资。

公司解除劳动合同赔偿问题

申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。

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