公司搬迁,公司没有按劳动法赔偿,工人不懂劳动法签字了,还能要求公司按劳动法赔偿吗
具体看签字的内容
经济补偿金标准,一年一个月。你可联系到我,本律师乃专业劳动法律师。
您好,合同还没到期终止合同的,不按照劳动法赔偿的可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
公司搬迁不跟过去的人员,按照劳动法赔偿,劳动法的赔偿标准是什么啊?
每工作一年支付一个月的经济补偿金。超过六个月不满一年的,按一年计算
有，但是没有详细计算方式，《劳动法》仅仅规定了，解除劳动关系需要按照*规定给予经济补偿，但如果当初劳动合同里注明了工作地点的，公司搬迁到比较远的地方，属于合同履行时客观情况发生重大变更，严格来说，应该由公司与劳动者协商签署补充协议，如果劳动者不同意签署，可以支付补偿金后解除劳动合同。
公司搬迁我已在本单位工作25年怎么赔偿?劳动法怎么规定谢谢
公司搬迁不一定有赔偿的。要看搬迁对你的工作和生活有没有影响。具体来电咨询
劳动法2017公司搬迁员工赔偿,上海怎么计算,包概加班工资吗?
您好,公司搬迁员工是没有赔偿的。
