我所在的公司要搬迁,但是以前合同签订的地方就是现在搬迁的地址,如果选择辞职还能得到赔偿金吗

根据法律法规,你应当得到经济补偿金。

您好,有风险。

根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济补偿金。因此,虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地

我想我会的，一天少睡一个小时，在路上又多耽误一个小时，一年来来回回要多少时间，年轻人不能把时间耗在这个上面

我在这个公司上班已经15年多，在上海金山，听说明年要搬到浙江去，我不想去太远了，请问怎么办？