在一家公司做了七年合同没有到期公司现在要裁员但是在这7年工作间受了一次工伤而且已经鉴定为9级该怎么赔偿

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在一家公司做了七年合同没有到期公司现在要裁员但是在这7年工作间受了一次工伤而且已经鉴定为9级该怎么赔偿

2个回答 09-07 浏览 2907

推荐标签：工伤赔偿没消息农村工伤赔偿标准

装A装C不装B

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09-07 11:08

申请劳动仲裁要求工伤待遇

有你在就足够

有你在就足够

09-07 11:17

您好,工伤9级赔偿一般本人9个月工资,加上7.5万元左右。

2023装修行情

相关问题

我的劳动合同还没有到期公司裁员应该怎么赔偿

可以要求经济补偿金。

工伤鉴定为十级。已经认定工伤,公司要怎么赔偿法才合理。

可以要求工伤赔偿,协商不了可以申请劳动仲裁

得了工伤,但是没有等级,公司效益不好裁员,工伤这一块能得到赔偿吗?

没有等级,就没有赔偿。

工伤八级,现在合同到期不续签可以一次性赔偿多少钱?

1.赔偿范围：一次性工伤补助、一次性医疗补助、一次性就业补助、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资2.具体要根据工资情况，及你所在地区平均工资

我在一公司做了七年半,公司施加软实力,逼我辞工,而且每年也没签劳动合同的我要怎么向公司提出赔偿?

可以得到相关的赔偿,操作的好可以赔十五个月工资,一般情况下应该是7个半月工资,建议委托律师处理

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