我在一家房产中介上班,但是公司没有给我们签订合同,然后公司就知道克扣员工的工资,请问我可以随时走人吗_其他

我在一家房产中介上班,但是公司没有给我们签订合同,然后公司就知道克扣员工的工资,请问我可以随时走人吗

6个回答 09-07 浏览 1755

久演情戏

09-07 11:26

合同一式两份，在员工入职一月内必须签字，并给与劳动者，如不给到劳动者可以劳动仲裁，按第二个月两倍薪酬计算

离岛║Bombastc

09-07 11:35

什么合同都没有，你走不走人也没区别啊。

痴心季节

09-07 11:43

建议去劳动局投诉。

女汉子做事不解释

09-07 11:51

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

假朋友比真敌人更可怕

09-07 12:00

克扣工资是违法的,可以劳动仲裁维权。

黑白格子

09-07 12:08

试用期内离职,依法是提前三天申请;试用期后离职,依法是提前30天申请。

合同一式两份，在员工入职一月内必须签字，并给与劳动者，如不给到劳动者可以劳动仲裁，按第二个月两倍薪酬计算

公司无故拖欠和克扣员工工资

劳动监察大队举报!

您好,我在现在在一家公司上班,普通员工,但是公司不景气就用几个员工的身

您好,来所当面详细咨询。

公司以公积金下款时间迟为由克扣员工工资怎么办

《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中的“无故”解释为：遇到自然灾害等不可抗拒的因素，可以拖欠；企业经营困难，经职工代表大会通过的，可以拖欠一个月，其他的情况都不能拖欠。该单位拖欠你的工资，可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期

公司无故克扣工资

未过仲裁时效可以申请劳动仲裁,其他的因为你是自己辞职所以没有经济补偿金