2023年3月份入职至2023年3月份,在此期间已与公司签订两次劳动合

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2023年3月份入职至2023年3月份,在此期间已与公司签订两次劳动合
2个回答 09-08 浏览 2801
推荐标签: 2023年水电暖安装定额价格杭州申办2023亚运会
ジ作茧自縛づ
ジ作茧自縛づ
09-08 10:44
你好,可以要求公司给予补偿,合同期满后,双方无异议,但公司又没有续签劳动合同,那么从合同期满后的第二个月可以要求支付每月双倍工资。
Queen麋鹿不迷路
Queen麋鹿不迷路
09-08 10:52
可以。合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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用人单位不同意续签,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。你可要求支付的是经济补偿金,不是赔偿金。
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
您好,您有证据证明劳动关系吗?有的话是可以的
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