公司面临裁员但是裁员困难很大。所以公司承诺自己辞职按公司裁

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公司面临裁员但是裁员困难很大。所以公司承诺自己辞职按公司裁
2个回答 09-08 浏览 2854
推荐标签: 华润涂料非法裁员追踪美的空调裁员
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09-08 11:33
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
止
09-08 11:42
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好,孕期、哺乳期的妇女要优先保留劳动关系的。这个属于违法辞退员工,每工作一年补偿两个月的工资。
那是对劳动员工的侵权行为,劳动者可以去告。建议委托律师代理、
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
公司无故赔偿的,可以要求1年赔两个月的工资!
根据工作年限计算,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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