一名员工在一家公司正常签订劳动合同并总共工作28天,但是公司就在这名员

按工伤保险条例办理即可

按单位制度处理

按单位制度处理

用人单位除依法支付工资、保险等款项外,还需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。

应支付经济补偿给你。可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。