律师您好,我想咨询一下我的劳务问题。我在一个合法的注册公司工作工作了2

请求双倍工资差已经过了仲裁时效了,可以认定为无固定期限劳动关系。没有缴纳社会保险可以到社保局投诉。也可以以单位未缴纳社会为由跟公司解除劳动关系,并要求补偿金,工作一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的支付半个月工资。当然看你是否能离开公司,如果不想离开只能投诉补缴社保,但前提也得是确认劳动关系才行。