到这家公司应聘时公司承诺有45天培训期,但是前任库管3天后辞

你好:先查明事故原因,根据过错程度承担责任。

您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

你父亲如果是物业公司职工,所有损失单位承担。如果是临时工,精神损失也必须支持估计3-5万元。面谈,全力帮你。

你好,可以在法定期限内上诉。建议委托律师协助。

你好,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金