我是2023年3月17日到公司应聘网管一职,18日开始上班,应聘时,谈

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1个回答 09-11 浏览 2554
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笑纹成泪眼
笑纹成泪眼
09-11 11:47
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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你好,可以向劳动监察大队反映或者向劳动部门申请仲裁
“前期会做培训如果做不满六年,按每年最少两万的违约金赔偿”这种协议是服务期限的约定,合法有效。因为公司花钱给你做了培训,你需要在公司服务一定期限,否则就是违约。不过每月的违约金不得超过培训期每月的花费。
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