我为公司服务了十五年,四年前发生工伤定为八级,如果公司要辞退

工伤8级最多可以获得24个月工资金额赔偿金,你可以申请劳动仲裁要求公司支付相应赔偿金。

八级伤残赔偿标准根据我国《新工伤保险条例》第三十七条规定,八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

要根据您的工资

可以要求工伤赔偿,协商不了可以申请劳动仲裁

应当申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。