你好,若是你给公司造成不好的影响,严重违反公司规定的,是可以辞退,没有经济补偿金。
您好,请具体说明情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同
你好,等待公司的动向,如果公司没有合理的理由辞退你,可以申请劳动仲裁!
个人请假在家公司发邮件辞退算是正式辞退通知吗?如果在邮件辞退之后1个星
建议来电详谈
