关于28日我咨询的公司钱被偷,我觉得本来他应聘我是行政部经理

您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

有没有签劳动合同,用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。

不太清楚了，

两个方面的问题,对于员工的违法行为,可以根据公司的规章制度作出开除等处分决定。对于总公司的行为,你可以申请仲裁等。如需帮助,来电详谈。

劳动仲裁处理。