我在一个公司上班11年了 马上面临换老板了 其他员工都已经签了合同了 我还没有签 以前的公司有没有什么补偿

可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项,若需要可电联。

单位主体名称没有变化,只是老板换了,可以不用重新签合同。如果公司因你拒绝签合同,解雇你的,可以要求经济补偿。

你好,单位没有签署书面劳动合同,你有权要求其支付双倍劳动报酬。需要的话可以详细描述一下案情,帮你仔细分析一下。

你好,支付双倍的经济补偿经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经

如果单位搬迁的,应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。