劳务合同和劳动合同 根本的区别在哪 劳务工被公司开除能拿到赔偿吗 劳务合同可不可以签

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务内内容而签订的协议。两者有着本质的区别。(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的

做了多久

你好,和公司协商吧,一般公司是不会同意的

你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

您好,向劳动局申请劳动仲裁要求赔偿,但是否属于可以要求赔偿的情形,要结合具体情况,如果在试用期内用人单位因为劳动者不符合录入条件不录入员工,是不赔偿的。