公司不与员工签劳动合同开除员工不赔偿工资无入劳动合同入职日期证据

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公司不与员工签劳动合同开除员工不赔偿工资无入劳动合同入职日期证据

3个回答 09-12 浏览 2653

推荐标签：没签劳动合同怎么赔偿邮政人员工资查询

在你生命我称霸

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09-12 03:06

你好,提供该期间的劳动关系证明,申请劳动仲裁。

真可笑

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09-12 03:14

需了解如何证明与该公司存在劳动关系,开除是怎样的方式进行,工资是以什么样的形式发放,是否保留部分录音等,综合各方证据,是有可能找到对员工有利的证据的。建议来电详细咨询。

终不及她

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09-12 03:23

你好:只需要证明是公司员工即可,入职时间由单位举证

2023装修行情

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做了多久

公司不与员工签劳动合同,不发工资条,不交社保,员工该怎么维权?在当地劳

用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。

公司不与员工签定劳动合同,对于员工有那些弊端?

没签劳动合同可以要求双倍工资差额,只要能证明劳动关系即可

本人签的是无固定劳动合同,比如公司搬迁,员工的赔偿问题。

公司工作地点的变更,涉及劳动合同内容的变更.双方可以通过协议,对员工额外的支出予以补偿.

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