我司一个工作9年的工人想同公司解除劳动关系,公司未与工人签合同,但帮工

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我司一个工作9年的工人想同公司解除劳动关系,公司未与工人签合同,但帮工
4个回答 09-12 浏览 2750
推荐标签: 合肥装修工人未签合同要款被拒帮工人追回装修款
尘埃
尘埃
09-12 03:25
你好,这位朋友,是不合理的,是补偿不到的。
心如筝
心如筝
09-12 03:34
建议你公司委托专业律师处理。
天光乍破
天光乍破
09-12 03:42
如果是工作个人原因离职是没有赔偿的。
我是太平公主
我是太平公主
09-12 03:50
不合理的,补偿不到的。
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房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封.也有公司不封存的,由下一家公司转移的.职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续:(1)被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;(2)职工所在单位撤销的;(3)职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的;(4)职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的;(5)职工在服刑、劳教期间的;(6)经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的;(7)其它原因需要封存的。职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款,但因购买自住住房的可以提取账户内余额。同样问题我也遇到过,希望顺利
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通常,全包家私电器类的是不包,关键还得看你找的装修公司是怎么跟你签合同的吧。
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