公司故意不发工资逼迫本人无条件无赔偿自己提出离职

如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以主张拖欠的工资,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

可以找劳动监察大队

单位的做法是不合法的你是可以向劳动监察部门投诉的

需要你有劳动合同

您好,您现在就可以去劳动监察大队投诉。