工作四个月,未签劳动合同,提出辞职,公司老板对我进行威胁,辱

超过一个月未签订劳动合同的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如需进一步帮助,可来电咨询。

以书面形式提前一个月提出离职,写明未签订劳动合同等离职原因。离职后可以向仲裁委申请补发工资,未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。

没签劳动合同违法,搜集证据去劳动仲裁吧。

依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。没有签订合同,属于违法行为,可以直接通过劳动仲裁获得赔偿。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。