未签劳动合同上班二年七个月,现被公司无辜辞职应该怎样补偿

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未签劳动合同上班二年七个月,现被公司无辜辞职应该怎样补偿
3个回答 09-30 浏览 1797
推荐标签: 没签劳动合同怎么赔偿解除劳动合同经济补偿金
小月岁
小月岁
09-30 11:04
单位无正当理由辞退,应当支付经济赔偿金。
没他允许
没他允许
09-30 11:12
你好,如果单位违法解除合同,你方可以主张加倍支付经济赔偿金。
楼船夜雪
楼船夜雪
09-30 11:20
你可以要求3个月的经济补偿金和11个月的双倍工资。
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你好:在公司工作6年,公司没签劳动合同,但是你现在辞职的原因和理由是什么?如果单一的是因为未签劳动合同,则不能得到任何补偿。
看证据质量,如果里面都确认双方存在劳动关系,证据够了;律师代理费可双方协商。
超过一个月未签订劳动合同的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如需进一步帮助,可来电咨询。
个人辞职是没有补偿的。如果公司搬迁市外,你不愿意跟去,可以要求每工作一年补偿一个月的本人工资。
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