大家好,我在一家日企任营业担当职务,去年2023年9月份公司采购部职员离职,公司以经济不景气,营业部

这个不能申请赔偿,单位内部有权调动工作岗位。

你好,这规定是合法的,就看数额是不是正确,一般是依据培训费用确定的。

这得看你的公司制度了。因为公积金虽然要求企业给员工办理,但这是个福利,目前还没有什么必须办理否则罚款的详细制度。所以你的公司给你缴纳了你就有,没缴纳你就没有。而且你辞职后,就算曾经缴纳,交的那些钱也会封存,到你去下个单位后转入下个单位。当然如果你买房租房是可以申请提取的。

你好,可以向法院起诉主张对方按照协议约定承担违约责任。

如果单位提出,可以赔偿一年一个月的工资