离职的员工驾驶公司车辆,造成严重违章行为,后离职。公司有备案
你好,可以去法院诉讼解决看看
你好,这规定是合法的,就看数额是不是正确,一般是依据培训费用确定的。
公司为了减轻负担,在逐步裁减员工,确要已员工自己离职的方式,
你好,劳动仲裁要经济补偿金
公司是不能随意降低工资的,可以申请劳动仲裁。如需进一步帮助,可来电咨询。
公司以搬家为理由,变像逼迫员工离职,实质公司算是解散,员工能申请带赔偿吗
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
公司搬迁。员工与公司协议清除工龄,公司决定工龄经济补偿分5个月结清。同时员工签自愿离职申请
你好,协议内容是有补偿
下员工离职后公司社保没去停,然后让员工支付全额社保费用合理吗
要求支付其个人应付部分
