公司最近要裁员,我怀孕1个多月,但是还没有去办理结婚证和准生

你好,怀孕期间单位不得解除劳动关系,若单位存在违法解除,你有权要求其支付赔偿金。协商不成可通过诉讼予以处理。

婚前体检，在拍照，在去登记就可以了。

口头合同也是合同。女职工怀孕公司无权开除。可以向劳动监察大队投诉,也可以提前劳动仲裁。

办理婚姻入迁具体手续很简单:先到男方户籍所在地居委会开封证明信,然后拿信、两人身份证、结婚证,到男方户籍管理机关添张迁户的表,然后再拿这表去女方户籍所在地的户籍管理机关迁户口,然后拿女方迁的户口再去男方户籍管理机关落户就可以了。收费大约就几块钱。手续不复杂,就是比较耗时间。结婚证流程:一、结婚登记条件1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。3、双方均无

你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。