我们老板把公司卖了,事先未告知员工,薪资待遇发生了变化,这种情况如何处理呢

平台资质
本地优质装修公司
我们老板把公司卖了,事先未告知员工,薪资待遇发生了变化,这种情况如何处理呢
3个回答 09-14 浏览 2807
推荐标签: 事先已告知装修公司薪资待遇
3年期
3年期
09-14 11:10
您好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
时间冲淡初衷留下苦衷
时间冲淡初衷留下苦衷
09-14 11:18
你好,可以申请劳动仲裁维权。
mne不配
mne不配
09-14 11:27
您好,向劳动监察部门投诉
2023装修行情
装修要花多少钱?
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护 《隐私政策》《用户协议》
获取底价省30%
今日已有152位业主免费获取到报价清单
相关问题
可以要求按工作年限支付经济补偿金。
荟家装建立完整的家居集成企业集团,为广大加盟商及消费者提供高品质、 一流的家居装修、 家居饰品、建材销售、家具配套的全程服务。
我有朋友在格美上过班,做的信息文员,待遇好像还不错,底薪虽然不是很高,但是有其他绩效和提成,拿到手还是挺客观的。听说里面销售有经验的有能力的保底三千
公司卖了,但是劳动关系延续,并没有解除劳动关系,这是没有赔偿的。如果公司让你们离开了公司,这是有赔偿金的。
最新问答
首页 > 装修问答 > 我们老板把公司卖了,事先未告知员工,薪资待遇发生了变化,这种情况如何处理呢