我在公司上班17年了与公司签订了无固定期劳动合同现在公司要拆迁到别的省份不想去异地工作公司应不应该给与经济赔偿

一年一个月的经济补偿。

您好,如果对方申请劳动仲裁,建议您积极应诉,否则就失去了抗辩的权利,可以委托律师介入,了解案件事实,避免过高的赔偿

你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客

签订合同.主动离职无法要求补偿

工资每满一年赔偿一个月工资。