老师您好:公司因经济状况原因,需要裁员;我工...

劳动合同到期终止,非因劳动者原因没有续签劳动合同,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

你好,应当按你的工作年限支付补偿金!

申请劳动仲裁,要求公司补缴和赔偿损失、

看试用期合同规定。

公司因下列原因解散：⑴ 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；⑵ 股东会或者股东大会决议解散；⑶ 因公司合并或者分立需要解散；⑷ 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；⑸ 人民法院依照有关规定予以解散。