在病假期间被公司开除,需要怎么解决,已经工作了6年,能得到多少赔偿

具体要看是否违反公司章程,是否给公司造成重大损失。如需进一步帮助,可来电咨询。

是否能获得赔偿,还是要看公司开除是否具有法定理由。如单位以《劳动合同法》第39条开除且具有事实基础的,则劳动者可能难以获得赔偿。如单位开除没有事实和法律依据,则需要按经济补偿金的2倍支付赔偿金。经济补偿金按工作年限计算,每满1年计算1个月,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半年计算。

协商不了起诉解决。

协商不了起诉解决。

最长医疗期是24个月。