我的合同是12月2号到期,没给我续签,当月28号生的小孩,现在还在休产假我是不是应该找公司要赔偿和生育补贴?
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我的合同是12月2号到期,没给我续签,当月28号生的小孩,现在还在休产假我是不是应该找公司要赔偿和生育补贴?
5个回答
09-14
浏览 1039
我只想做你的唯一
09-14 11:27
不续签要给经济补偿金的
前尘旧梦
09-14 11:36
可要求公司补偿金
难过的时候有人拥抱真好
09-14 11:44
到期不续签可要求经济补偿。
热情退了烧
09-14 11:52
产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。在哺乳期期间,单位要给哺乳假,每天两次,每次半个小时,可以合并使用。
当情歌老了
09-14 12:00
合同到期单位不愿续签的,可以依法要求单位支付经济补偿,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁解决
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