公司搬迁到东莞,补偿金怎么算,是在公司搬迁前补给员工还是搬迁之后再补

如果合同没有特别的约定,可以拒绝,也可以主张补偿。如需帮助,可以向律师当面咨询或者电话咨询

你好,这种情况下用人单位应与你协商变更劳动合同,如协商不成应当提前一个月书面通知你解除劳动合同,并向你支付经济补偿金。经济补偿按你在单位工作的年限支付。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。

你好,首先你们是否签订了劳动合同,如果没有,要申请劳动仲裁。如果签订劳动合同,看劳动合同中是否对工作地点进行了约定。如果有约定,不愿意去可以要求单位进行补偿,经济补偿金的多少是有你的工作年限决定的。如你工作是3年,补偿金

您好,随迁没有。如果不随迁,解除合同,可要求经济补偿金。

您好,有的,一年补一个月。