带伤期间被公司辞退,并无书面通知

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带伤期间被公司辞退,并无书面通知
4个回答 09-22 浏览 2323
推荐标签: 被公司辞退装修期间被水浸
劳资没心怎么记你
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09-22 05:31
委托律师依法维权。
纯净的天空
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09-22 05:40
这个要根据你的工龄来赔偿的,工伤也要先申请的赔偿金额要根据具体情况来说计算。
终生陪伴
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09-22 05:48
收集被辞退的证据,你的情况应属于违法辞退,工作满一年赔偿两个月工资。如果你工作未满一年的,还可以要求双倍工资差额。建议收集证据,委托律师申请劳动仲裁。
睡我男人说我贱闺蜜你真棒
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09-22 05:56
你好,辞退一年赔你两个月工资,未签劳动合同可以主张双倍工资。
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你可以去劳动局投诉的。
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同,未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的
去当地劳动监察大队反映
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