劳动纠纷咨询本人情况:1,保安公司一名保安。在一个售楼处值班。目前

员工自愿辞职无补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。

大哥，我也是受害者，不过我现在已经在监察大队举报了，而且他们已经赔偿了我500元还好没有做多久，我那个傻傻的朋友被他们又诓回去了，被打了2次还相信警察，开始是警察叫我们回来接工资，结果那小子被煽了几巴掌还被恐吓，我们只好再报警。现在我郑重的怀疑，羊坊派出所绝对有问题，和黑中介狼狈为奸,要不是他们把我架空了老子可以搞个抢劫罪给他们顶顶，你们说说看，评评理打了人还把人的手机没收了怎么听起

不是因工作因素引起的伤害,不属于工伤,单位通常不需要承担责任。

你好,需要按照合同约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。

您好,可以携带资料面谈