工作中受伤,医药费和工伤怎么样的赔偿,需要走那些流程、事项

您好,赔偿数额需要当面详细核算。需要仲裁维权。

可以先申请工伤认定!然后再根据伤情要求公司赔偿!本所有专业律师团队,提供专业法律服务!

你好,你这是工伤,可以先申请工伤认定,然后申请赔偿。

你好,只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形,职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权,因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。首先,根据《工伤保险条例》的规定,只要客观上存在工伤事故,就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关

医疗费全部报销,并且在医疗期内享受停职留薪待遇。如果离职解除劳动关系,用人单位还应当支付经济补偿金及一个月工资作为代通知