您好,男职工还在陪护假期被公司裁员应该怎么赔偿

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您好,男职工还在陪护假期被公司裁员应该怎么赔偿
6个回答 09-24 浏览 2066
推荐标签: 应该怎么赔偿租客拆房被起诉赔偿
不自量
不自量
09-24 11:43
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
素兮娆眉
素兮娆眉
09-24 11:51
你好,可以先协商解决,协商不好的起诉处理。
扰人心
扰人心
09-24 11:59
应该按照工作年限,每工作一年赔偿多一个月的工资。
太扎心
太扎心
09-24 12:08
赔偿经济补偿金,就是多支付一个月的工资,每多干一年加一个月工资,不足六个月的按加半个月工资,超过六个月加1个月
六年终
六年终
09-24 12:16
与公司商议。
一起
一起
09-24 12:25
裁员的话,看你的劳动合同到期没有,你在公司干了多长时间了,工资标准多少,找律师详细给你计算计算
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你好,孕期、哺乳期的妇女要优先保留劳动关系的。这个属于违法辞退员工,每工作一年补偿两个月的工资。
你好,试用期没有经济赔偿金
工作每满一年支付一个月工资作为补偿
可以要求公司支付14个月工资的赔偿金,如公司不支付,可以申请劳动仲裁。
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