毕业前签的劳动合同,年底到期,合同只有一份给公司的,没有给我,现在想离_其他

毕业前签的劳动合同,年底到期,合同只有一份给公司的,没有给我,现在想离

5个回答 09-24 浏览 2418

若有所思

09-24 11:44

一般要提前30日申请离职。

你太重要

09-24 11:52

提前一个月打离职申请

柠檬你个思密达

09-24 12:00

合同未到期,主动辞职,不赔偿!

梦与岛

09-24 12:08

未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。

冰ぃ

09-24 12:17

您需要提前30天通知公司哦

相关问题

我与A公司的劳动合同于2023年8月31日到期,这是与A公司签的第一份

你好,这样行为肯定违法,但是8月如果你因为找工作没去上班属于请事假,那么工资可以被扣除部分。

劳动合同还未到期现公司要求给我调岗新岗位本人不愿意去公司就要解除

你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补

我在公司做了10个月公司没有给我签劳动合同,怎么赔偿?

双倍工资,一个月工资的经济补偿金,补交社保

我在公司做了10个月公司没有给我签劳动合同,怎么赔偿?

双倍工资,一个月工资的经济补偿金,补交社保

劳动合同到期,公司没有续签合同,有赔偿吗?

公司应支付你经济补偿金.注意,别写任何辞职性的东西