我在一个小公司做职员,没有签订合同,突然通知公司裁员,我被裁了,这种情

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁

你好,孕期、哺乳期的妇女要优先保留劳动关系的。这个属于违法辞退员工,每工作一年补偿两个月的工资。

可以要求公司支付14个月工资的赔偿金,如公司不支付,可以申请劳动仲裁。

你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。