给大公司打工没有签订劳动合同,劳务合同,工资表,考勤记录怎么才能确定劳动关系,得到合理赔偿

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给大公司打工没有签订劳动合同,劳务合同,工资表,考勤记录怎么才能确定劳动关系,得到合理赔偿
5个回答 09-24 浏览 2242
推荐标签: 业主却未得到赔偿答复哪些违约项目能够得到相应赔偿
离不开你
离不开你
09-24 11:52
如果你没有合同,注意收集好证明劳动关系的证据,来证明与用人单位存在劳动关系,以便于以后的维权工作,可以电话咨询律师
陪衬
陪衬
09-24 12:00
你好,录音取证还有打卡记录和工友证言
可惜陌生
可惜陌生
09-24 12:08
搜集证明劳动关系的证据譬如工装。工号、发放工资的证明,
DontFoolM
DontFoolM
09-24 12:17
可以收集其他证据证明劳动关系的存在和存续时间,例如工资付款明细等。
似梦似幻
似梦似幻
09-24 12:25
收集有利证据,当面咨询律师,认真研究对策,依法维权...
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您好,可以申请仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
可以主张经济补偿金,前提是解除劳动合同。如需进一步帮助,可来电咨询。
如果有证据可以证明在劳动合同到期后,你与用人单位之间仍然存续着劳动关系的,单位单方解除劳动合同关系,是需要支付经济补偿金的。
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