员工待岗管理暂行规定(讨论稿)为加强公司管理,优化员工队伍,结合公

1的比例,根据自愿原则,单位也交多少,要看具体企业的人事薪资政策。补充公积金不是法定的:2的比例缴纳住房公积金,单位交两倍,就是个人交多少,也就是单位交的比个人交的多。我一个朋友的单位是按照1,就是员工交多少,企业可以为员工建立补充公积金。此外按照《公积金管理条例》规定是1,可以看成一种额外福利

单位如果管理上没有过错,一般不承担责任。

我们单位有个员工在公司上班11个月，现在要求劳动仲裁，要求公司按11个月的双倍工资赔偿，另外还要赔偿4500的精神赔偿，还要把11个月的社保补缴，公司一直没有名额转签劳动合同，等有名额该员工文凭达不到，公司现在该怎么办?

决定权再于公司

决定权再于公司