劳动合同还有一个月快到期了,公司以管理能力不足,降薪降职,劳动合同到期

平台资质
本地优质装修公司
劳动合同还有一个月快到期了,公司以管理能力不足,降薪降职,劳动合同到期
6个回答 09-26 浏览 2463
推荐标签: 贷款到期了解除劳动合同和终止劳动合同区别
温存的记忆
温存的记忆
09-26 04:12
您好,面临非法调岗降薪,可以委托律师申请劳动仲裁,维护您的合法权益。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
童年——小時候ミ
童年——小時候ミ
09-26 04:20
可以要求公司支付经济补偿金。
西瓜君
西瓜君
09-26 04:29
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
我很好啊能疯能闹还能微笑
我很好啊能疯能闹还能微笑
09-26 04:37
用人单位不得无故克扣,降低工资待遇,这种情况,您可以申请劳动仲裁。谢谢。
短袖衬衫
短袖衬衫
09-26 04:45
可以要求公司经济补偿的。
小子跟姐比拽你还嫩着呢
小子跟姐比拽你还嫩着呢
09-26 04:54
您好!需要支付经济补偿金。
2023装修行情
装修要花多少钱?
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护 《隐私政策》《用户协议》
获取底价省30%
今日已有152位业主免费获取到报价清单
相关问题
要搬迁了,和合同到期了,和赔偿没有关系;除非是你和单位协商不干了,或者单位开除你了,才有赔偿这块
你说的条件还没有到赔偿这步
情况不全面,那需要看合同才可以待处理争议了。祝好!
有一年算一个月,公司的说法是错误的
最新问答
首页 > 装修问答 > 劳动合同还有一个月快到期了,公司以管理能力不足,降薪降职,劳动合同到期