公司无故辞退员工,给的赔偿金要扣掉员工自己交的五险金额吗,比如工资30

您好!以下仅供您参考:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方

社保的五险是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，其中养老保险，医疗保险，失业保险分单位缴纳部分和个人缴纳部分，工伤保险和生育保险是单位缴纳，没有个人缴纳部分的，所谓个人缴纳部分就是由单位从个人工资里扣，然后与单位缴纳部分合并交给社保中心进入你的社保帐户

你好,劳动仲裁

原则上孕期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位继续履行合同,可以咨询律师后处理

按工龄标准基本上每年一个月的工资。