我做木工的.帮公司经理做了几个家装.活都快完了问他拿钱他一直说过=天.他的二

工作的业绩，管理的规模，公司的人事架构设置，各部门主要负责人的要求，收支预算，职业发展规划等等

可向劳动局反映情况听

可向劳动局反映情况的。

这个还真是不确定，有的装修公司经理拿的比例更多，有的交通公司经理抽取的比例相对更少，我有同样的经历不妨可以跟你说一下。具体是哪一个装修公司我也不便透露，因为我当初在这个装修公司也是干的特别不顺心，自己的钱跟项目经理拿的钱差的非常多，我自己谈下来的项目只能抽取其中的20%，基本上80%都是由公司拿走的，项目经理则取其中的30%，而且项目经理什么都不干。

1、他的行为和要求都不合法;2、你们可以重新推法定代表人(你们一致行动有60%的股份);3、你们可以重新推董事、执行董事、董事长;4、他的行为给公司其他股东造成损失可以要求他承担相应责任。