我是应届毕业生,在保险公司找了份工作,面试时人事经理说需要交5

按合同处理即可

你好！用人单位要求员工交纳服装费等押金的做法是违法的，可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。

你好,可以的,但你要收集证据证明当初约定的提成标准。

在人员规模500~1500的工业企业里，人事部门的工作包括招聘、培训、绩效考核、劳薪福利这些事务的处理，细节很多了！你要了解一些人力资源和劳动法律相关的理论！比如人力资源6大模块，如下：人力资源管理（HRM）就是根据企业战略目标，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理

在人员规模500~1500的工业企业里，人事部门的工作包括招聘、培训、绩效考核、劳薪福利这些事务的处理，细节很多了！你要了解一些人力资源和劳动法律相关的理论！比如人力资源6大模块，如下：人力资源管理（HRM）就是根据企业战略目标，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理