在公司做人事,其工作具体是怎么样的

在人员规模500~1500的工业企业里，人事部门的工作包括招聘、培训、绩效考核、劳薪福利这些事务的处理，细节很多了！你要了解一些人力资源和劳动法律相关的理论！比如人力资源6大模块，如下：人力资源管理（HRM）就是根据企业战略目标，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理

您好,您需要准备仲裁申请书、证据等材料去申请仲裁。复印件拿来无妨,属于为了行使法律权利而采取的行为。具体赔偿的话,还是需要律师根据您的具体情况来计算项目和数额。

可以向劳动局投诉。

初步分析不成立

我爱的人名花有主！爱我的人残不忍睹！！为什么会这样啊！