我所在公司工作了十五年,已签无固定期合同,去年已到退休年龄,现公司与我

平台资质
本地优质装修公司
我所在公司工作了十五年,已签无固定期合同,去年已到退休年龄,现公司与我
1个回答 09-29 浏览 2644
推荐标签: 装修合同已签怎么能退软装与我
亡魂溺海止于终老
亡魂溺海止于终老
09-29 11:47
劳动者主动辞职的,没有补偿。
2023装修行情
装修要花多少钱?
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护 《隐私政策》《用户协议》
获取底价省30%
今日已有152位业主免费获取到报价清单
相关问题
你好,公司搬离深圳,工作地点改变,你可以提起劳动仲裁,主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿金取决于你在该公司的工作年限。该类案件最大问题是证据问题,你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、转帐记录等,建议委托律师协助搜集证据、并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话免费咨询。(劳动案件律师费胜诉后由工作单位支付)
可委托本律师代理索赔二十多个月工资的赔偿金
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
要看公司搬到哪里去?如果应该支付的话,支付你15个月的工资。
最新问答
首页 > 装修问答 > 我所在公司工作了十五年,已签无固定期合同,去年已到退休年龄,现公司与我