您好,我在公司工作了4年半,现在怀孕有6个月了,与领导吵架很严重,领导_其他

您好,我在公司工作了4年半,现在怀孕有6个月了,与领导吵架很严重,领导

6个回答 09-29 浏览 2400

柠檬树下三年的忘

09-29 11:47

单位不可以解除,可以帮你,打电话给我,北京市道成律师事务所牛彩红律师

黑色眼线勾勒出的妖娆q

09-29 11:56

你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。

枕着你的名字入睡

09-29 12:04

怀孕期间单位不能解除劳动合同

檬妹

09-29 12:12

您是否已经收到公司的解除合同通知书或者口头通知?您在孕期,除非公司有您严重违纪等证据,公司不能解除和您的劳动合同,您可以通过申请劳动仲裁要求继续履行合同或者要求公司支付赔偿金。具体如何才能更好维护您的权益,建议您携带必要的证据材料,来律所和律师面谈。

只要一微笑就会着迷

09-29 12:21

您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会

不懂我

09-29 12:29

你好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

相关问题

您好,我现在怀孕6个月,在公司工作4年半,与领导因工作的事吵架了,挺严

您好,应当给九个月工资补偿

本人因和部门领导吵架而离职,现在公司另一个部门聘用,可是该领导还是从中

你可以申请劳动仲裁,依法维权。1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;6,用人单位存在违法行为的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护

本人因和部门领导吵架而离职,现在公司另一个部门聘用,可是该领导还是从中

你可以申请劳动仲裁,依法维权。1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;6,用人单位存在违法行为的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护

我在公司干了5年多,现在因工作问题跟领导吵架了,现在公司要我自己辞职,

主动辞职没有补偿,违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。

如果在公司工作了6年后来有一次和领导不和现在被领导开除,可以申请赔偿吗

可以要求赔偿的,但要注意收集他辞退你的证据。