我在一公司工作了六年多,从未买过保险,近来因薪酬(计件)过低而发生纠葛_其他

我在一公司工作了六年多,从未买过保险,近来因薪酬(计件)过低而发生纠葛

1个回答 09-29 浏览 2515

被风吹到眼睛想你

09-29 11:47

为员工购买五险一金属于用人单位法定义务,违反该义务,可以提起劳动仲裁要求赔偿,欢迎来电咨询。

这个赔偿是以前十二月的平均工资

我在一个工厂有12年工领了,因与领导发生矛盾,公司要开除我,我能告他们吗他应怎么赔偿我?

你好,是否能开除看具体您公司的规定,是否赔偿也与您是否被开除有关,如果对赔偿不满,可以投诉,或者委托律师为您解决。

我在一家公司工作了一个月多14天,和同事发生口角,与老板不和

您好,应该就事论,该是你的工资自然可以要回。

本人是大学生出来实习,在某公司工作了一个多月,公司从未发放过任何薪酬,这种情况怎么办?

如果你说的属实,那这家单位也太过份了。建议你直接联系律师,可以先给他们发律师函

律师您好×我是去年年底因工受份,定级为九级。我单位是计件工作制。公司法

如果缴纳社保的,一次性伤残补助金由工伤基金支付,不存在打折,九级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。