寻求法律援助,关于劳动仲裁的。我自2023年3月到单位工作,公司一直没给签劳动合同,说有五险一

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寻求法律援助,关于劳动仲裁的。我自2023年3月到单位工作,公司一直没给签劳动合同,说有五险一

金,根本没有。说有200元饭补,也是自己出钱。说试用期1个月,变3个月。说每月休息2天,也没。说每天工作9小时,却是11~12个小时。国家法定节假日不休息,没加班费,我想把这部分钱要出

1个回答 09-30 浏览 1865

推荐标签：冰箱一直工作没签劳动合同怎么赔偿

習慣了

習慣了

09-30 09:52

你的条件全部是说的，没有书面合同作为依据，没有办法要回来的追问：啊？那就没什么办法吗？就这样一直被对待?回答：也不是啊，没有签订劳动合同，按照法律规定，逾期一个月没签订劳动合同的需要支付双倍的工资追问：哦哦回答：不懂的话，加我QQ：1058808120，再聊

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我在公司工作一年公司未与我签劳动合同,我劳动仲裁要求公司赔偿我双倍的工

只要合同上不是你的签字,则就是没有签订书面的劳动合同

2023年2月份签的劳动合同,2023年2月份到期。截止2023年6月份,一直没有签劳动合同!这样的情况可以可以要求公司赔偿么?怎么赔偿?

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

在公司工作一年多,但是一直没签劳动合同,最近辞职了,去年的年终奖也没给可以去要求赔偿吗?

当然可以,类似的案例我们主张的赔偿项目更多

在公司工作十来年了,公司一直没给买五险一金,我可以要求公司赔

你好,可要求公司补缴,向公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁

请问律师2023年2月入职公司工作到2023年3月出工伤一直未签劳动合同,2023年12月出工伤认定书,现在能仲裁未签无固定期限劳动合同的双倍工资吗

可以仲裁要求公司承担11个月的工资。

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