你好,在公司上班2个月未签订劳动合同,当初承诺的五险一金也没有购买,现

可以要求赔偿的

住房公积金不是强制的，公司不给交你要求也没用啊

违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金的,没有交社保的,可以要求单位补缴社保,律师费具体要根据案件复杂程度,取证难易程度等综合确定。如需进一步帮助,可来电咨询。

受伤原因是,申请工伤认定走工伤赔偿道路,但这条路比较麻烦,而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。

你好!用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。